Wo liest man es (derzeit wieder) nicht – Unternehmen berichten von Problemen, passende Mitarbeiter zu finden. Auf der anderen Seite gibt es scheinbar immer wieder Schwierigkeiten, gerade bei den Arbeitskräften von morgen, einen (passenden) Job zu finden. Quasi an jeder Ecke liest man zudem etwas vom Fachkräftemangel! Fast schon ein „Buzzword“…

„Die Fachkräfte von morgen“ sind in der letzten Woche erwartungsvoll in ihren neuen Lebensabschnitt gestartet! Bei uns im Ruhrpott werden sie liebevoll „i-Männchen“ genannt. 🚸🎉
Damit ihre älteren Mitschüler einen Job – und dazu noch den passenden – finden können, haben wir „AzubiMatch“ (https://azubimatch.app) entwickelt.

AzubiMatch? Was soll das sein?

AzubiMatch ist die clevere Art, die richtigen Auszubildenden zu finden. Denn:

  • AzubiMatch bringt junge Menschen und Unternehmen auf einfache, schnelle und coole Art zusammen.
  • AzubiMatch ist ein intuitives „Online-Tool“ und funktioniert auf mobilen Geräten wie eine App.
  • Die Matchings sind zudem eine Orientierungshilfe für die Schüler, welcher Job gut zu ihnen passt!

Somit leistet unser Tool nicht nur das Suchen und Finden von freien Stellen, sondern ist auch eine Art moderne und digitale „Berufsberatung“.
Denn was sie überhaupt „werden sollen“, ist für viele ja schon das erste Problem. Und mal ehrlich, erinnern wir uns an die Berufsberatung zu Schulzeiten, kam da leider nie was Sinnvolles bei rum. Dies lag in erster Linie ganz einfach daran, dass hier nicht mit Daten operiert, sondern mehr oder minder ‚geraten‘ wurde. So haben wir es zumindest seinerzeit empfunden. „Hmmm, Du wirst am besten Koch oder Gärtner…“. Echt jetzt?!

Dass dies im Zeitalter der Digitalisierung besser funktionieren muss, steht wohl außer Frage. Sinnvoll wird das Ganze dann, wenn Daten von zwei Seiten sinnvoll miteinander abgeglichen, sprich „gematched“ werden. Und genau das tut der Algorithmus hinter AzubiMatch.

Matching: 90.5%

Nochmal kurz zur Erklärung: Hier die Wünsche, Interessen und Fähigkeiten der potenziellen Azubis – ganz easy und schnell via Emojis angegeben – dort die Wünsche der Firmen in Form von Jobprofilen. Ergebnis: Das Matching.

AzubiMatch: Eingabe via Emojis und Matching-Ergebnis im Hintergrund
Eingabe via Emojis und Matching-Ergebnis im Hintergrund

Letztlich ist das Matching ein Vorschlag, welche Jobs am besten zu mir passen würden (auf Basis der von den teilnehmenden Firmen eingestellten Stellen / Jobprofilen). Also: Jeder kriegt, was er will! Klassische Win-Win-Situation.

AzubiMatch goes local…

AzubiMatch soll vor allem auch dazu beitragen, auf lokaler Ebene junge Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen. Und zwar bevor die potenziellen Azubis wegziehen, weil sie keine Ahnung haben, dass es passenden Stellen in direkter Umgebung gibt. Sieht man es also auch noch aus Sicht der Städte und Gemeinden, die bei diesem Projekt die Hauptadressaten sind, können wir sogar von Win-Win-Win sprechen!

Insofern freuen uns einen sinnvollen Teil zum beruflichen Werdegang beitragen zu können! 😊 Gleichzeitig rufen wir auch alle Unternehmen dazu auf, die Azubis vernünftig und respektvoll zu behandeln. Warum wir das schreiben? Weil man häufiger liest, dass Azubis ausschließlich für niedere Tätigkeiten eingesetzt und als günstige Arbeitskräfte gesehen werden. (vgl. Artikel Welt Online „Azubimodell steht auf der Kippe“)

Was sind Eure Ideen für eine Verbesserung der beruflichen Zukunft? Ihr möchtet AzubiMatch kennenlernen und ausprobieren? Dann schreibt uns doch einfach eine Nachricht über die Website oder eine Mail an info@pott.digital .